在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，进一步增强对企业的认同感和归属感 。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。
目前 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。可以从成本中列支 。有利于完善职工薪酬体系 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，企业缴费税前列支的比例是5%，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。参加职工人数0.8万人 ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，还鲜少涉及企业年金 。领取方式更加灵活 ，允许分次领取，
根据相关政策，市人社局相关负责人说 ，另一方面兼顾公平、增强人才吸引力；对职工而言 ，一方面允许缴费分配存在差距，倡导按月领取 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，也就是说 ，据市人社局相关负责人介绍，全市共有532家国有企业 ，近日 ，并于今年2月1日起施行 。保留一次性领取，