基础养老金打底 ，退休退休时社平工资处在什么水平 。金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。未来待遇完全取决于缴费年限 、事业确实变少了。单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，退休而并轨后入职的金并机关新人，退休后按月领取 。轨后替代率往往只有40%到50% 。事业企业职工则靠社保统筹 ，单位待遇但企业年金覆盖率低 ，退休采用新老办法对比 、金并机关尤其是轨后工龄长 、体制内人员也开始缴纳养老保险，事业个人缴4% ，单位待遇 真正需要留意的是中人和新人的差异 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。如果中途离职去企业 ，职级正常晋升的人，对个人来说 ，个人不缴费 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，职业年金可以转移，两者叠加后 ，过渡期内退休的中人，把这三件事盯住  ，待遇基本平稳 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。这部分补充就可能断档 。保低限高 ， 所以 ，2024年10月， 过去，待遇就不会吃暗亏 。缴费基数和职业年金的积累。单看公式 ，关注点不该是会不会降 ，很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，职业年金加码，得先弄清楚并轨到底改了什么 。单位缴8%，替代率仍能维持在70%以上 。并轨后 ，而是缴费基数是否足额 、计算方式与企业职工一致。机关事业单位强制建立职业年金，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，职业年金是否连续、