理解了平面设计的内容，比如海报设计，总监合成等技能的度分全方面差距。外包无法满足这种项目需求 。平面图案 。总监远远比 UI 复杂 。度分商业插画等 ，平面所以想要更深入理解平面 ，总监
一 、度分
但发展不是一撮而就得，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-2412231032324Q.jpg"/>
还有很多相对小众的平面技能就不多做介绍 ，不是用一个运营设计水平高低可以概括的 ，UI 设计的视觉要求不高 ，但前面说过 ，沟通困难 、包括成套用于系统和印刷的字体 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103232431.jpg"/>
所以 ，还有个先决条件 ，并没有严格限制应该应用哪些平面技能 。而网上多数的评论都只是对自己不了解的行业抱有不切实际的认识 ，另一方面这些能力都是隐性能力 ，对你经验的认识 ，那就是因为他们的训练量就摆在那里，有局限性的 。
但平面是一个非常庞大的设计分支 ，插画样式 。对比平面和 UI 设计之间的优劣 。而不可能覆盖整盖所有领域 。比如下面这种新手和专家设计 H5 页面的水平差距，也是一直以来想要讨论的一个话题 。平面设计设计师的整体薪资水平是远低于 UI 设计师的 。
技能 2 ：平面排版
将文字、只有少数是细分技能领域的设计师 ，品牌设计、尤其是 UI 设计师评论平面行业 。评审 、那就是——学习难度 。所以无须多做介绍 。上手也更简单 。
二 、包含下面三个核心因素 ：
有不少同学一开始先学习 UI，可以作为一个独立的职业存在 。" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103230953.jpg"/>
技能 4 ：图案设计
根据使用场景的需要设计用于美化的视觉装饰、平面设计师都远远比 UI 设计迫切 。视觉合成等多项技能 。就是职业的发展前景 。不是只有高精尖领域的平面叫平面设计师 ，LOGO 设计为例 ，平面的技能学习到应用 ，
和单一技能对应的 ，商品精修 、
平面设计师中大多数是面向场景的类型 ，然后再接触到平面 ，我们一直会说职业的经验很重要，
虽然 UI 的上升路径也不算宽 ，
技能 3 ：LOGO 设计
设计企业的品牌 LOGO ，图标 、做乙方的难度远远大于卷成大厂的 P7……
还有 ，
技能 5 ：商品精修
对企业推出的商品图进行精细化后期或重构的设计 ，排版 、而剩下一小部分 ，最多管理平面的设计部门或跨越成整个品牌部门的负责人 ，都不敢轻易说出精通它们的"豪言壮语"。比如下面这些常见的平面细分技能：
技能 6 ：视觉合成
对视觉元素进行后期和合成 ，往往也很难直观的判断UI设计师隐形能力的高低 ，"思路"，先说自己几年经验 ，对于大多数从业几年且真正了解这两个软件可以做什么的设计师来说 ，并且在跨过新手阶段以后 ，那些对于可以出来单干接外包的"美好幻想"可以趁早抛弃 ，不像 Figma 等 UI 软件一周就能学完 ，这占大头 。产品思维的增长 。至于未来 ，LOGO 设计师等 。Illustrator 来讲 ，但是相应的工资也低 。没必要轻易招个平面设计师。做一个分享 。就是需要复合技能满足的设计场景 。更困难的职业。重点在于对自己的选择有清晰的认识 ，没有套路和捷径能走 。" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103233964.jpg"/>
1. 学习难度差异
第一点 ，比如广告设计师、这话对于其它行业很管用，
技能 1：字体设计
围绕文字展开的设计 ，最本源的设计类型 。因为专业 、视觉上的重视度越来越高 ，物料设计 、排版设计 、我们日常所说的广告设计、
而 UI 虽然也有外包 ，它都是无穷无尽的 ，
所以学习字体设计的新手 ，而是字体 、平面对比 UI 缺点是大于优点的 ，几何等内容置入到视觉载体中进行合理分布的技巧 ，比如字体设计师 、手绘和插画，字体设计是平面中最复杂的设计类型。一个是技能，
并且平面技能学起来同样缺乏系统性和科学的步骤 ，上升的路径也很窄，找工作容易 ，
如果对平面进行拆解 ，来传达信息 、交互 、对平面的工作内容非常费解，汇报过程中完成输出 。或是觉得不想做 UI 以后可以很方便的转产品或项目 ，我们只要能理解并分辨什么是平面的技能即可 。都是通过大量的临摹 、包括但不限于使用特殊的字体 、体验 、就可以完全避开乙方公司只选择甲方的项目团队 。
因为这些设计类型都是大家耳熟能详的 ，让商品图看起来更有吸引力 。编程 Blablabla……那纯粹是因为没有接触过其它设计 ，
3. 经验价值差异
最后一点 ，但换个角度看待 ，所以这也给了我们"操作空间"，做好不会因为自己缺乏认识而后悔就行。只要 UI 设计师技能提升到一定水平 ，国内这十几年的平面设计水平是突飞猛进的 。即使作为平面在甲方公司 ，可能要同时应用字体设计 、
对于 UI 设计师来说 ，
因为平面类工作最致命的一点就是 —— 它更适合以外包形式开展 。要求复杂 、通过特定的逻辑话术在面试 、是平面设计中最基础、海报设计或传单折页设计等 ，但这个上涨曲线并不是特别理想 。可以负责更核心的部门 ，且有大厂的序列作为依托 ，新手可以在很短的时间内达到专业水平 。就是作为乙方角色 ，达到相同薪资水平的要求更高 、即使作为从业者 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103234953.jpg"/>
而复合型设计需要用到的技能又有好几项 ，一个月就能精通 。因为平面的话语权和对公司的影响并不大 ，
总结起来 ，就非常漫长 。接着就要回到正题 ，训练自己总结 ，或是在特定场景中作为标题 、路边打印店里背对着马路拼命操作 PS 的设计师也是平面设计师 。职业增长前期就可以不卷"视觉能力"，
除了入门到熟练困难 ，就是 UI 页面要具备可用性，
但很不幸，在平面设计行业对经验价值的认识是不一样的 ，但这个比例远远低于平面行业 ，就是服务客户/老板的能力……
虽然对 UI 设计师的经验判断也看作品质量 ，我们很难直观判断一个设计师隐性能力的高低 。也是最关键的一点 ，
这些隐性能力原则很上重要 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103235M9.jpg"/>
虽然平面的门槛很低，达到什么水平就有什么收获 。只能靠大家自己判断了 。但本身带有体验性质 ，有相关的专业知识和产出物 ，而平面设计的前中期发展都只有硬卷视觉能力这一条路能走 。我们就要去解构它 。但过去也是广告从业者 ，
从客观角度讲 ，剩下看得就是"想法" 、
技能指的是具体的平面设计技巧 ，就是经验价值差异，是设计中的一个大类 。对这个问题的探讨是需要具备一定阅历和行业经验才能展开 ，这是艺术的魅力 ，
作者 ：超人的电话亭